
O futuro das empresas portuguesas em território nacional apresenta-se cada vez mais negro. A crise mundial tem afectado sobretudo a saúde financeira das empresas lusitanas. Segundo o INE (Instituto Nacional de Estatística) 30 % das sociedades encerram antes completar um ano de actividade. O facto que leva as empresas a não terem sucesso é sobretudo o mercado concorrencial que é injusto. Os portugueses em geral são até um dos melhores empreendores da europa mas são prejudicados pela concorrência desleal. A tributação e a carga fiscal aplicada às empresas nacionais matam logo à partida a hipótese de sobrevivência ao contrario da isenção fiscal e beneficios que atraem investidores estrangeiros para território nacional atribuidos pelo nosso governo. Na minha opinião pessoal devia-se acabar com as beneces fiscais e todo o tipo de benefícios atribuidos aos estrangeiros e apoiar a base da economia portuguesa que são as PME (pequenas e médias empresas) nacionais que garantem a maior quota de mercado de trabalho e assim constituem a maior fatia do PIB (produto interno bruto) nacional.
Empresas Portuguesas não tem futuro!!!
Publicada por Paulo Pereira à(s) 14:51 0 comentários
Os Caça - Talentos

Vivemos numa era digital, onde as entidades empregadoras utilizam todos os meios e recursos para obter os melhores professionais do mercado.
Hoje em dia tudo serve como forma de promoção das qualidades de cada um e as empresas sabendo disso mesmo utilizam as redes sociais muito mais que se imagina.
Cada vez mais as Redes Sociais são boas fontes de recrutamento. A discrição, a pró-actividade e o talento são algumas características pelas quais uma empresa de recrutamento consegue avaliar um candidato através da Internet, pelo que os perfis nas redes sociais e as páginas pessoais são vantajosas para quem quer entrar ou vingar no mercado de trabalho. As grandes empresas multinacionais fazem várias pesquisas nas principais redes sociais como o Facebook, Linkedin, The Start Tracker, Xing, Plaxo... As redes sociais de networking são autênticos viveiros de futuras contratações. Os jovens valores são os mais procurados pelos novos Caça-Talentos e cada vez mais as empresas dão valor às relações pessoais nas redes sociais que pesquisam...
Em suma, devemos ter sempre um certo cuidado com a divulgação da nossa informação pessoal em redes sociais como o Facebook e o Myspace pois cada vez mais a internet é o novo instrumento de futuro.
Publicada por Paulo Pereira à(s) 17:06 0 comentários
Dia um de um blogue...

Este blogue visa promover debate e discusão acerca do nosso mundo actual e dos problemas sócio-económicos da nossa sociedade. Aqui toda a expressão é livre e bem recebida. As opiniões divergentes e convergentes de todos os assuntos em debate serão recebidos com transparência e frontalidade. Sejam todos bem vindos a um espaço livre de debate público...
Publicada por Paulo Pereira à(s) 16:21 0 comentários





