Os Caça - Talentos

Vivemos numa era digital, onde as entidades empregadoras utilizam todos os meios e recursos para obter os melhores professionais do mercado.
Hoje em dia tudo serve como forma de promoção das qualidades de cada um e as empresas sabendo disso mesmo utilizam as redes sociais muito mais que se imagina.
Cada vez mais as Redes Sociais são boas fontes de recrutamento. A discrição, a pró-actividade e o talento são algumas características pelas quais uma empresa de recrutamento consegue avaliar um candidato através da Internet, pelo que os perfis nas redes sociais e as páginas pessoais são vantajosas para quem quer entrar ou vingar no mercado de trabalho. As grandes empresas multinacionais fazem várias pesquisas nas principais redes sociais como o Facebook, Linkedin, The Start Tracker, Xing, Plaxo... As redes sociais de networking são autênticos viveiros de futuras contratações. Os jovens valores são os mais procurados pelos novos Caça-Talentos e cada vez mais as empresas dão valor às relações pessoais nas redes sociais que pesquisam...
Em suma, devemos ter sempre um certo cuidado com a divulgação da nossa informação pessoal em redes sociais como o Facebook e o Myspace pois cada vez mais a internet é o novo instrumento de futuro.